Travailler avec nous

Nos activités sont intégrées. Nous façonnons le progrès tout au long du parcours pétrolier et gazier, de l’exploration au client et à tous les moments intermédiaires. Cela signifie que nous avons des responsabilités importantes et des occasions pour des personnes comme vous de poursuivre une carrière pleine de défis divers et uniques, du stage à la retraite. 

Nous comprenons! Vous voulez travailler pour une entreprise que vous pouvez soutenir. Au cours des 20 dernières années, L’Impériale a investi plus de 2,5 milliards de dollars dans la recherche et l’innovation afin de favoriser la mise au point de pétrole à faible intensité d’émissions et de solutions de produits. 

Nous visons également à redonner aux collectivités où nous exerçons nos activités – et nos employés jouent un rôle important à cet égard. Chaque année, nos employés consacrent des milliers d’heures de bénévolat à des organisations caritatives et communautaires. Ces heures de bénévolat, ainsi que les dons des employés, sont jumelées avec des fonds de l’entreprise dans le cadre de notre programme ImpACT.

En savoir plus sur ImpACT

Il n’y a pas de taille qui convient à tous. C’est pourquoi nous offrons une gamme d’options pour les régimes d’épargne et de retraite, ainsi que des avantages et des salaires compétitifs, en phase avec d’autres entreprises canadiennes de premier plan. Nous offrons également des possibilités flexibles pour concilier travail et vie personnelle, notamment :

• une flexibilité en matière d’heures de travail
• des options de travail à temps partiel et des accords de partage d’emploi
• des jours de congés programmés et flottants
• des jours fériés et des congés mobiles
• un droit à des vacances concurrentielles

En savoir plus sur nos récompenses et nos avantages sociaux

Lorsque l’on commence par l’inclusion, la diversité suit. L’inclusion signifie que nous créons des espaces de travail positifs, dans lesquels les gens peuvent apporter leur personnalité authentique chaque jour, quels que soient leurs besoins et situations uniques. Cela demande du travail et de l’intention – formation au leadership, recrutement hors des sentiers battus et programmes de mise en réseau, y compris des réseaux dirigés par les employés pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les employés LGBTQ. 

En savoir plus sur notre engagement à l’égard de l’inclusion et la diversité

L’apprentissage est une quête, pas une destination. En tant qu’entreprise, nous nous efforçons d’apprendre en permanence, c’est pourquoi nous investissons dans nos propres recherches. En tant qu’employeur, nous donnons aux gens les moyens d’appliquer leurs connaissances, et c’est pourquoi nous investissons en vous. Qu’il s’agisse d’expériences professionnelles stimulantes, de rotations de postes, de formations, de cours, d’accompagnement ou de conseils de premier ordre, nos possibilités de développement sont illimitées. 

En savoir plus sur la manière dont nous investissons dans notre personnel

Personne ne se blesse. Sur cette vision, nous ne cédons ni ne faisons aucun compromis. C’est pourquoi nous avons élaboré un certain nombre de programmes de sécurité et cherchons à tirer continuellement des leçons de tous les incidents et quasi-accidents. Pour ce faire, nous devons mettre l’accent sur le leadership, l’engagement des employés et la gestion des risques. 

En savoir plus sur notre engagement en matière de sécurité

Notre engagement à respecter des normes éthiques élevées est mis en œuvre à travers nos politiques et nos pratiques dans tous les aspects de notre activité et sur tous les sites où nous opérons. Nous sommes convaincus qu’un engagement indéfectible envers l’éthique des affaires crée un environnement propice à une croissance durable à long terme et jette les bases de la résilience.

Lire l’article sur notre éthique et nos normes de conduite d’entreprise